Eftirlaunaskipulag getur liðið svolítið eins og að snúa dýnunni þinni. Þú veist að það er eitthvað sem þú ættir að gera, en hversu oft ættir þú að gera það? Hver er rétta leiðin til þess? Þarftu hjálp til að koma því í framkvæmd?
Að snúa dýnunni þinni hefur nokkur skýr svör við þessum spurningum (um þriggja mánaða fresti, vandlega og já, líklega), en eftirlaunaáætlun getur verið aðeins óljósari og aðstæðusértæk. Góðu fréttirnar fyrir skipuleggjendur eftirlauna eru þó að þú getur orðið virkilega, virkilega spenntur fyrir eftirlaunaáætlun og það getur hjálpað þér að hvetja þig til að setja þér markmið og ná betri framtíð og finna svör við þessum stóru spurningum fyrir þig. (Gangi þér vel að verða spennt fyrir því að dýnu snúist.)
Hvar sem þú ert að skipuleggja starfslok munu þessi ráð hjálpa þér að verða spenntur fyrir því frábæra sem þú hefur þegar gert fyrir framtíð þína - og hvetja þig til að halda áfram að vinna að eftirlaunum drauma þinna.
RELATED: Hvernig á að byggja upp eftirlaunasparnað á öllum aldri
Sjáðu hversu langt þú ert nú þegar kominn
Varstu sjálfkrafa skráður í 401 (k) áætlun þegar þú byrjaðir í starfi þínu? Ertu með neyðarsjóð til að styðja þig og fjölskyldu þína ef hörmungar eiga sér stað? Hefurðu verið að safna fyrir því að kaupa hús?
Ef svarið við einhverju af þessu er já, hefur þú þegar byrjað að vinna að starfslokum þínum, jafnvel án þess að vita af því. Vertu stoltur af þeim skrefum sem þú hefur nú þegar stigið í átt að vel fjármögnuðum framtíð. Ef þú ert með eftirlaunareikningur, athugaðu jafnvægið og veistu að þú ert miklu nær því að spara til eftirlauna. Sá neyðarsjóður þýðir að þú þarft ekki að dýfa þér í annan sparnað (eða skuld) þegar erfiðir tímar eru. Og það hús, þegar þú kaupir það að lokum, mun bæta við þitt hrein eign seinna til að hjálpa þér að koma þér nær þessum töfra eftirlaunatölu, hvað sem það er. Að vita að þú hefur nú þegar gert erfiðasta hlutann - þú ert byrjaður - er viss um að auka hvatann til að halda áfram að skipuleggja.
Spila langa leikinn
Það er ástæða fyrir því að þú þarft að hvetja þig til að skipuleggja eftirlaun: Að skipuleggja eftirlaun er langtímaviðleitni, án þess að tiltölulega strax sé umbunin að safna fyrir skemmtilegu fríi eða splæsa í svala nýja græju. Samt sem áður er bakhliðin við þá langtímaviðleitni að þú hefur tíma til að hefja eða aðlaga viðleitni þína til að hjálpa þér að ná markmiðum þínum.
Ef þér líður illa að spara nóg til að láta af störfum skaltu hugsa um hversu mörg ár þú hefur þar til eftirlaunaaldri er óskað. Hugsaðu um hversu margir mánuðir eru á þessum árum og reiknaðu hversu mikið þú ættir að spara í hverjum mánuði til að hafa nóg, hver sem sú tala er fyrir þig núna. Brotið niður í mörg ár getur þessi stóra eftirlaunafjöldi fundist mun minni. (Og ekki gleyma að taka tillit til vaxta eða vaxtar í fjárfestingum.) Þegar þú hugsar um eftirlaun hvað varðar mánaðarlegt markmið sem endurtekið er aftur og aftur, frekar en eitt áratugalangt markmið, verður það tafarlausari viðleitni - og sú nærtækni kemur með sinn hvatningarkraft.
Breyttu sjónarhorni þínu
Það er auðvelt að láta starfslok líða eins og eitthvað sem þú verð gera. Taktu sekúndu til að einbeita þér að því hvað það endanlega markmið er - okkar streituvaldandi hugleiðsla vegna eftirlaunaáætlunar getur hjálpað - og minnt sjálfan þig á að þú ert heppinn að geta lagt til hliðar peninga fyrir hamingjusama og friðsæla framtíð.
Hugsaðu um hvaðan þú kemur: Gátu ömmur þínar sparað til eftirlauna? Voru foreldrar þeirra? Að vera á stað þar sem þú getur sparað þér til þægilegra síðari ára er engin trygging, svo að viðurkenna að þú hefur unnið mikið - eða foreldrar þínir og forverar þínir unnu mikið - að vera á stað þar sem þú getur skipulagt framtíð þína er hvatning í sjálfu sér. . Í hvert skipti sem þú færð blátt varðandi áætlun um eftirlaun skaltu minna þig á að það er eitthvað sem þú fá að gera, og láta hvatninguna flæða.
