1. Búðu til kudos skrá.
Byrjaðu hlaupandi hrós sem þú hefur fengið frá yfirmönnum, viðskiptavinum og vinnufélögum. „Það mun hjálpa þér að þekkja gildi þitt og einbeita þér að árangri þínum,“ segir Taylor. Læddist við þegar þú þarft sjálfstraust, hvort sem það er rétt fyrir ógnvekjandi kynningu eða um miðjan ömurlegan dag. Dreifðu ástinni með því að senda þakkarskýrslur til nokkurra samstarfsmanna.

2. Réttu öðrum deildum hönd.
Ákveðnir vinnufélagar gætu verið í alfaraleið. Spurðu hvort það sé eitthvað sem þú getur gert til að hjálpa (með samþykki yfirmanns þíns, auðvitað). Þú munt læra eitthvað um annan hluta skipulagsheildarinnar og fá fallegan endurgjaldssjóð.

gjöf fyrir eiginkonu sem á allt

3. Náðu í og ​​snertu einhvern.
Taktu upp símann (þessi hlutur á borðinu þínu með hnöppum og snúru). Hringdu í viðskiptavini, samstarfsmenn eða söluaðila til að skrá sig inn í langvarandi eða flókin mál sem betur er farið með munnlega (en til dæmis í hundrað stutt tölvupóstsviðskipti). Þeir munu meta athyglina og þú gætir mögulega leyst eitthvað. Gefðu þér tíma til að sjá um persónuleg viðskipti og hringja í þau símtöl sem þú frestaðir alltaf, hvort sem þau eru til heilbrigðisþjónustunnar eða frænku sem þú misstir afmælisdaginn þinn. Vertu í boði allan daginn svo þú getir tekið upp þegar Eileen frænka (eða PPO fulltrúi þinn) hringir aftur.

hvernig á að gera hangandi garð

4. Skannaðu sendan póst.
Stór hluti af persónulegu vörumerki þínu kemur frá því hvernig þú hefur samskipti, svo taktu upp nokkur skilaboð og lestu þau frá viðtakendum & apos; sjónarmið. Spurðu sjálfan þig: Er þetta tölvupóstvænt? Er það of stutt? Óþarflega orðheppinn? Lætur það fólk velta fyrir sér? Notaðu niðurstöður þínar til að laga stíl þinn. Þumalputtaregla: 'Frekar en' ég þarf að gera þetta, 'segðu hæ, notaðu nafn viðkomandi, vertu manneskja,' segir Taylor. Og það myndi ekki drepa þig að henda inn brosandi andlit af og til. „Skortur tölvupósts getur fundist neikvæður. Emoticons hjálpa til við að koma í veg fyrir rangtúlkun, “segir Taylor. Vertu bara skynsamur; sparaðu bros þegar þau stuðla sannarlega að skýrleika skilaboðanna þinna.

5. Gefðu þér árlega yfirferð.
Hugsaðu: Hvernig get ég unnið vinnuna mína betur? Er ég að efla feril minn? Hvað myndi gleðja mig í starfi mínu? Hvernig get ég verið meira virði? Leitaðu að námskeiðum sem geta hjálpað þér að vaxa; fyrirtæki þitt gæti jafnvel endurgreitt kostnaðinn. Komdu með innsýn í næsta mat þitt. „Stjórnendur þakka þegar litið er á heildarmyndina,“ segir Taylor. 'Þessi tegund hreyfingar getur verið vakning - hún getur breytt starfi þínu og lífi þínu.'