Fyrir mörg okkar er stranglega níu til fimm dagar leifar af horfnum vinnustað - alveg þarna uppi með tveggja martini hádegisverðum og valdafötum. Svo að þú gætir haldið að konur séu að æsa sig yfir því að fokka saman vinnu og lífi. Samt sögðu konurnar sem við könnuðum aðeins hið gagnstæða: 68 prósent sögðu að störf þeirra trufluðu sjaldan eða aldrei persónulegt líf þeirra.

Svo hvað er í gangi? Framfarir, til að byrja með. Sumir vinnustaðir hafa aðlagað stefnu sína til að koma til móts við þarfir starfsmanna, segir Jennifer Kohler, forstöðumaður Catalyst, rannsóknarstofnunar í New York sem er rekin í hagnaðarskyni og er tileinkuð framgangi kvenna á vinnustað. Nú á dögum vinna tæplega 27 prósent bandarískra kvenna sveigjanlegar áætlanir en voru 11 prósent árið 1984, samkvæmt tölfræði skrifstofunnar. Tækni eins og fjaraðgangur miðlara og myndfundir hefur auðveldað vinnuna heima. Á sama tíma forgangsraða fleiri fyrirtæki því sem starfsmaður gerir, ekki þar sem hún gerir það, segir Kohler.

En þetta eru ekki einu ástæðurnar fyrir því að konur hljóma meira sjálfumglaðar. Brad Harrington, framkvæmdastjóri Boston College Center for Work & Family, varar við því að sumar konur hafi einfaldlega vanist því að gera ófullkomnar afgreiðslur milli vinnu og einkalífs þeirra.

Að vissu marki, alla vega. Konur missa samt svolítið þegar kemur að ákveðnum leiðum sem skrifstofan getur gengið á heimilið. Í rannsókn sem birt var í fyrra í Tímarit um heilsu og félagslega hegðun , Scott Schieman, prófessor í félagsfræði við Háskólann í Toronto, komst að því að þegar konur þurfa að svara vinnutengdum símtölum eða tölvupósti utan venjulegs vinnutíma finna þeir fyrir meiri neyð en karlar. (Allir sem hafa heyrt ótta pingið fyrir svefn geta sagt frá.) Af hverju? Ein kenningin, segir Schieman, er sú að karlar séu jafnan uppaldir til að vera fjármálafyrirtæki og búist því ekki við að vera lausir við það hlutverk þó þeir séu heima.

Eða kannski er það bara það að konur hafa þróað með sér hagnýtari væntingar: Við vitum að heildarjafnvægi á milli vinnu og einkalífs er hugsanleg sem ekki næst, þannig að við erum hætt að krefjast þess. En við vitum líka að yfirmenn okkar geta ekki spjallað okkur á meðan Downton Abbey -Og það er eitthvað sem við verðum að heimta.