Flestir Bandaríkjamenn lifa af launum á móti launum, en dreymir um að hætta störfum . Fyrir Mikil uppgjöf , var mjög lítill vinsæll stuðningur við að veifa sæmilegum vinnuveitanda með stöðugum bótum. Og að bíða þar til þú erfir stórt eða kaupir vinningslottómiða er frekar ömurleg útgönguáætlun. Þannig að hjá flestum geta liðið ár – jafnvel áratugir – á milli þess að þeir fá tilhneigingu til að yfirgefa dagvinnuna sína og daginn sem þeir gera það í raun og veru.

Strategists segja að það sé engin þörf á að bíða heila ævi. Þess í stað er auðveldara en nokkru sinni fyrr að búa til áætlun um uppsögn þína, yfirgefa núverandi vinnuveitanda með góðum kjörum og afla þér stöðugra tekna á eigin spýtur. Framundan, peninga- og atvinnusérfræðingarnir Delyanne Barros og Dana Sitar deila fimm skrefum sem þú þarft að taka ef þú vilt hætta í starfi þínu og líta aldrei til baka.

Tengd atriði

Fáðu alla peningana sem þú getur úr þessu starfi.

Dana Sitar er einkafjármálahöfundur sem stofnaði Heilbrigður Ríkur að gefa út sögur sem lýsa upp fjölbreytileika samskipta okkar við vinnu og peninga. Hún segir mikilvægt að vita hver núverandi kjör starfsmanna séu áður en þú ferð frá þeim.

Auðveldasta leiðin til að frosta köku

„Nýttu úrræði í daglegu starfi þínu áður en þú ferð,“ segir Sitar. „Fáðu aðgang að þjálfun og mati, sem og tækifærum á vinnustað sem geta hjálpað þér að setja upp næsta skref. Jafnvel þótt núverandi starf þitt sé ekki allt sem þú vilt, þá geturðu fengið gullið sem þú getur tekið með þér þegar þú ferð.' Auk þess að nýta greitt frí eða orlof án launa til hagsbóta er einnig mikilvægt að skilja eftirlaunasparnað eða lífeyrisbætur. Eftir að þú hefur sagt upp störfum gætirðu haldið einhverjum, en öðrum gætirðu þurft að flytja eða sleppa.

Síðast þarf að skipta út líf- og sjúkratryggingum sem byggja á vinnuveitanda. „Þetta er skelfilegt fyrir marga starfsmenn, sérstaklega ef þú framfærir fjölskyldu,“ segir Sitar. 'Skipulagðu fram í tímann til að létta álaginu.' Ef þú ert ekki að fara í annað ráðningarhlutverk sem myndi ná yfir þessi fríðindi, þá er best að fá tilboð á HealthCare.gov til að sjá hvort þú uppfyllir skilyrði fyrir skattaafslætti. Sitar segir að 'verslaðu þér að fá sjúkratryggingu vel áður en þú þarft á þeim að halda, svo þú getir séð nákvæmlega kostnaðinn sem þú þarft að taka inn í fjárhagsáætlun þína til að standa undir honum.'

Notaðu dagvinnuna þína til að fjármagna sprotafyrirtækið þitt.

Delyanne Barros er peningasérfræðingur og fyrrverandi atvinnuráðgjafi sem hefur hætt störfum í fullu starfi. Hún er nú á leiðinni til að hætta störfum í Portúgal þegar hún verður 45 ára. Þegar hún þjálfar upprennandi frumkvöðla um hvernig eigi að yfirgefa dagvinnuna sína, stingur hún upp á því að þeir stofni fyrirtæki sitt á meðan þeir eru enn að vinna.

„Hugsaðu um það eins og að nota dagvinnuna þína til að fjármagna eigin gangsetningu,“ ráðleggur Barros. „Þú munt vera í miklu betri aðstöðu til að verðleggja sjálfan þig og semja um tilboð ef þú ert ekki að stressa þig á að borga leigu eða húsnæðislán þann mánuðinn. Það mun gefa þér kraft til að ganga í burtu frá samningum sem kunna að skerða heiðarleika þína eða gildi.'

Þetta gefur þér líka tíma til að vinna í gegnum vandamálin í fyrirtækinu þínu: að ráða endurskoðanda, opna viðskiptabankareikning, ganga úr skugga um að hugmyndin þín sé raunverulega raunhæf. „Haltu öllum viðskiptakostnaði þínum aðskildum frá persónulegum útgjöldum þínum,“ segir Barro. „Þetta mun koma í veg fyrir að þú og endurskoðandinn þinn pynti hvort annað á skattatímabilinu,“ hlær hún. Þessi aðskilnaður mun einnig hjálpa þér að vita hvenær þú átt að tímasetja brottför þína. Þegar tekjur af fyrirtækinu þínu keppa við dagvinnuna þína, þá er kominn tími til að undirbúa stórkostlega útgöngu.

Ekki pirra þig.

Í bíó ætla bankaræningjar alltaf að gera hreint athvarf, en óumflýjanlega gerist eitthvað óvænt og allt söguþráðurinn hrynur. Jæja, þú ert enginn bankaræningi. Féð sem þú ert að reyna að halda tökum á er þitt að halda. Svo það er ekkert að flýta sér. Það er engin þörf á að finna fyrir kvíða eða óþarfa brýnt. Settu fjárhagsskref þín vandlega og taktu allan tímann sem þú þarft til að komast þangað.

hvernig á að þrífa hárkollubursta

„Safnaðu umtalsverðan neyðarsjóð fyrst á hávaxtasparnaðarreikningi,“ ráðleggur Barros. „Tækið að minnsta kosti sex til níu mánaða útgjöldum, þar með talið sjúkratryggingaiðgjöldum. Þetta kemur í veg fyrir að þú skelfir.'

Sítar er sammála því að það sé mikilvægt að „byggja upp „þægindasjóð“. Þetta er geymsla af peningum sem léttir fjárhagslega streitu þína. Stilltu tölu sem gerir þér þægilegt – jafnvel þótt það sé handahófskennt. Þægindasjóðurinn þinn gefur þér frelsi til að taka ákvarðanir í lífinu án þess að peningar vegi á þér.' Þegar allt sem eftir er af fjárhagslegu álagi er undir stjórn eru dagar þínir í því starfi taldir.

Samið um starfslokagreiðslur.

Af eigin reynslu segir Barros að það sé mikilvægt að „tala við ráðningarlögfræðing áður en þú hættir og áður en þú byrjar fyrirtæki. Atvinnulögfræðingur er ekki bara til að lögsækja vinnuveitanda. Margir munu hjálpa þér að semja um og jafnvel skrifa draugaskrifaskjöl til að hjálpa þér að hætta starfi þínu á vinsamlegan hátt,“ segir hún. Fyrir þá sem fara fyrir fullan eftirlaunaaldur gæti lögfræðingur hjálpað til við að tryggja starfslokagreiðslur.

Og fyrir þá sem ætla að stofna fyrirtæki eða vinna hjá annarri skrifstofu í sambærilegum störfum, getur lögfræðingur tryggt að þú þekkir reglur um hugverkaréttindi eða smáa letrið á samkeppnisákvæði á þínu sviði. Þetta er sérstaklega mikilvægt fyrir fólk sem yfirgefur akademíuna, tæknilega vöruþróun og sprotafyrirtæki. Að síðustu, lögfræðingur getur vissulega haft bakið á þér ef vinnuveitandi þinn er líklegur til að lemja þig með gjöldum, sektum eða viðurlögum fyrir að segja upp fyrr en samningsbundið var fyrirhugað.

Skildu hurðina eftir opna.

Dagurinn er loksins runninn upp og uppsagnarbréfið er í hendi þinni. Vertu viss um að segja upp í samræmi við allar nauðsynlegar reglur og tímaramma. Flestir vinnuveitendur þurfa að minnsta kosti 30 daga fyrirvara, en hvert svið er öðruvísi. Það er algengt að sum fyrirtæki biðji um að þú farir strax, þó að fyrirtækið muni halda áfram að greiða laun þín þar til þú hættir störfum. Vertu tilbúinn fyrir þetta og ekki móðgast.

Vertu í staðinn náðugur. Hafðu þakkarkort tilbúin fyrir fólkið sem þér þykir mest vænt um. Deildu persónulegum samskiptaupplýsingum þínum með ástkærum skrifstofufélögum og skrifaðu niður tölvupóst eða símanúmer sem þú gætir þurft í lífi þínu eftir þetta hlutverk. Sýndu þakklæti fyrir allt það sem þú lærðir og varst fær um að gera á þeim tíma sem þú varst þar, og - umfram allt - reyndu að fara á góðum kjörum. Þú vilt kannski aldrei vinna þar aftur, en þú veist aldrei hver gæti. Sem leiðbeinandi eða vinur gætirðu samt vísað öðrum í draumastarfið sitt. Eða þú gætir þurft tilvísun. Jafnvel frumkvöðlar gætu lent í ráðgjafa- eða samningastöðu í sömu hringjum.

hvernig á að losna við uppblásið andlit

Af mörgum ástæðum skipta viðskiptanet og faglegt orðspor enn máli. Svo þegar þú gengur út um hurðina skaltu gera það með höfuðið hátt - en passaðu þig á að skella henni ekki á eftir þér.