Flestir eiga að minnsta kosti hluta af starfsárangri sínum að þakka leiðbeinanda (eða nokkrum leiðbeinendum). Leiðbeinandi getur verið hver sem er með dýrmæta sérþekkingu sem þú ert svo heppinn að læra - samstarfsmenn, kennarar, yfirmenn eða netkunningi sem þú dáist að. Þeir geta boðið faglega ráðgjöf, persónulega leiðsögn, komið með gagnlegar kynningar og veitt almennan stuðning þegar þú ferð um starfsframa þinn. Frábær faglegur leiðbeinandi mun ekki bara hafa bakið eða svara spurningum - þeir gætu sannarlega endað með því að vera leynivopn til að hjálpa þér að smíða draumaferil þinn .

Það getur verið mjög einmanalegt að leita að vinnu, stjórna starfsferli þínum eða stofna fyrirtæki og þú þarft ekki að gera það einn, segir Lindsey Pollak , fjölþjóðlegur vinnustaðasérfræðingur og höfundur Að komast úr háskóla í starfsframa og Endurútreikningur: Flettu leið þinni í nýja atvinnuheiminum , koma út í haust. Það eru svo margir sem hafa reynslu og visku sem geta gagnast þér, stutt þig, leiðbeint þér og auðveldað þér lífið.

En hvernig ættir þú að fara að því að finna réttu manneskjuna til að vera viti þínu viti? Það líður eins og há pöntun - eitthvað sem gæti falið í sér yfirþyrmandi blöndu af áköfum rannsóknum, köldu tölvupósti og ævilangt formlegu dagatali sem enginn aðili getur skuldbundið sig til. Fræðilega séð, nálgun gamla skólans við að finna leiðbeinanda hljómar mikið eins og stefnumót; eins og þú eigir að annað hvort að leita og finna - eða rekast á alvarlegan hátt - hinn fullkomna leiðbeinanda sálufélaga.

Ekki svo. Taktu þrýstinginn af, segir Pollak, með því að endurramma hvernig þú hugsar um hvernig tengsl leiðbeinanda og leiðbeinanda myndast. Hér er hvernig.

RELATED: Hvernig á að finna starf meðan á heimsfaraldrinum stendur, samkvæmt 5 sérfræðingum í starfi

Tengd atriði

Búðu til þína eigin ráðgjafaráð.

Ég held að það sé ekki alltaf praktískt að leita að einum, fullkomnum, vera öllum og endanlega leiðbeinanda, segir hún. Í stað þess að leita að einstökum sérfræðingi sem getur leiðbeint þér í öllum þáttum ferils þíns, hafðu umsjón með ósviknu safni margra leiðbeinenda sem hver um sig færir eitthvað annað að borðinu meðan á ferli þínum stendur og tengsl við þá.

Ég elska hugmyndina að hafa þessa fræðilegu ráðgjafaráð. Það snýst ekki um að finna einn, einn leiðbeinanda, heldur að samþætta leiðbeiningar í líf þitt og feril á margvíslegan hátt, segir Pollak. Það er sumt fólk sem ég bið um peningaráðgjöf, sumt ég bið um samráðsráð og sumt fólk sem ég fylgist með bara vegna þess að það fær mig til að finnast ég virkilega áhugasamur. Ég hugsa um það sem þessa miklu, sameiginlegu visku sem ég get nýtt mér.

það besta sem hægt er að gera á Halloween

Hlustaðu á mismunandi raddir.

Önnur ástæða til að auka hugmynd þína um hvað leiðbeinandi getur og ætti að vera er að dreifa sjónarhornunum sem þú færð. Leitaðu ráða hjá öllum tegundum fólks - bæði þeirra sem eru á svipuðum slóðum og þínir og þeirra sem koma frá allt annarri reynslu. Samkvæmt skilgreiningu er ekki hægt að fá svona heildræna innsýn frá einum, einum einstaklingi.

Ef þú ert með fjölbreytt net kynslóðalega, kynþátta, kynjafræðilega, á svæðinu, á heimsvísu, muntu virkilega fara að verða skapandi og nýstárlegur á þínum ferli, segir Pollak.

Þú þarft ekki alltaf að leggja til.

Það er í lagi að líta á einhvern sem leiðbeinanda án þess að biðja hann formlega um að vera það.

Ef þú segir: „Verður þú leiðbeinandi minn?“ Það eina sem ég sé eru fundir birtast á dagatalinu mínu, segir Pollak. En ef þú [nærir mér og spyrð], „Gæti ég fengið ráð?“ Eða „Get ég beðið um hugsanir þínar um eitthvað?“ Sem er leiðbeining.

Það kemur ekki með allan formlegan þrýsting í kringum það. Það þarf ekki alltaf að vera ævilangt skuldbinding, að minnsta kosti ekki upphaflega. Byrjaðu smátt. Síðan, ef tíminn kemur þar sem þú þarft að biðja einhvern formlega um að styrkja þig, þjálfa þig eða ábyrgjast fyrir þér, hefur þú þegar byggt upp skýrslu.

RELATED: Ábendingar um vinnuna heima Alvöru Einfalt Ritstjórar sverja hjá

Skilaðu greiða.

Öll tengsl leiðbeinanda og leiðbeinanda ættu að vera gagnleg. Auðveldustu leiðirnar til að leggja þitt af mörkum? Spurðu hvort það sé eitthvað sem þú getur gert til að styðja þá (og meina það) og alltaf segðu takk.

Jafnvel þó leiðbeinandinn þinn sé forstjóri og þú ert nýlegur námsmaður, þá veistu aldrei hvernig þú getur hjálpað. Kannski er menntaskólinn þeirra að sækja um í framhaldsskólum og vill ræða við þig um reynslu þína. Eða kannski hýsir vörumerki þeirra Instagram Live og þeir vilja að þú stillir þig inn.

Þetta snýst einfaldlega um að setja fram spurninguna: „Er eitthvað sem ég get gert fyrir þig? Pollak segir. Önnur leiðin er að sýna þakklæti þitt fyrir öll ráð eða leiðbeiningar sem þú færð - þakkir er allt sem einhver vill.

Ræktaðu smávörur.

Þegar þú ferð á LinkedIn eða mætir á netviðburð, hver er ætlun þín - að gefa eða fá? Frá því hún starfaði sem sendiherra LinkedIn, rifjar Pollak upp viskuperlu sem hún lærði af einum af stofnendum Reid Hoffman um að nota netið þitt til að gefa jafnvel á minnstu vegu. Og þetta á líka við um kennara. Þegar þeir hafa hitt þig í kaffi eða svarað tölvupósti þínum, ekki láta boltann detta. Fylgstu með vinnuþróun sinni og vertu núverandi stuðningur.

Hoffman skilgreindi þessi litlu augnablik að gefa sem „smávörur,“ segir Pollak. Lítil vara er hrifin af grein sem einhver birti á LinkedIn; að skjóta einhverjum til hamingju með að lenda nýju hlutverki; framsendingar greinar sem þú hélst að myndi vekja áhuga þeirra.

Það eru þessi örsmáu, litlu augnablik staðfestingar og tengsla sem þurfa ekki að taka mikinn tíma eða fyrirhöfn, en segja, ég sé þig, ég er að styðja þig, segir Pollak. Þegar fólk hugsar um að halda sambandi hugsar það um að skrifa langan tölvupóst eða hafa klukkutíma símhringingu, en stundum er það bara þessi keyrsla litla vara sem getur verið virkilega öflug og haldið þér í sambandi við fólk í auðveldu, lágu -þrýstingur, en þroskandi hátt.

RELATED: Rétta leiðin til að ná í netið þitt eftir uppsögn, að sögn starfsframa

af hverju ættirðu ekki að geyma peningana þína í neyðarsjóðnum á tékkareikningnum þínum?