Þú gætir haldið að frídagar séu ómetanlegir, en í ljós kemur að óvæntur fjöldi starfandi fagfólks væri tilbúinn að láta af dýrmætum launuðum frítíma sínum fyrir hærri laun. Nú vonandi er enginn sá vegur upp sem enginn mun þurfa að gera, en það hefur í för með sér forvitnilega innsýn í hversu mismunandi fólk metur PTO.
besta gjöf fyrir konu sem á allt
En við skulum taka afrit. Samkvæmt niðurstöðum könnunar ferðatryggingafélagsins Allianz alþjóðleg aðstoð , rúmlega helmingur svarenda (51 prósent) sagðist aldrei þiggja atvinnutilboð án PTO, óháð launum. Það er skynsamlegt - en hvað með hinn helminginn? Fjörutíu og níu prósent sögðust ætla að taka við vinnu án greiddra frítíma - svo framarlega sem þeim væri bætt fjárhagslega. Af þessum hópi voru þúsundþúsundir (63 prósent samanborið við aðrar kynslóðir) og karlar (57 prósent samanborið við konur) líklegastir til að fórna orlofsdögum fyrir meiri peninga.
RELATED: 9 leiðir til sparnaðar fyrir það frí sem þú átt skilið
Vitandi að fáir myndu fúslega sleppa orlofsdögum án nokkurrar hvatningar spurði Allianz nákvæmlega hversu miklu meira þeir þyrftu að fá greitt til að gera samninginn þess virði. Að meðaltali myndi Bandaríkjamaðurinn sem myndi láta af PTO fyrir hærri laun þurfa 48 prósenta launahækkun. Þó svo að það komi á óvart að tveir af hverjum 10 sögðu að þeir þyrftu aðeins 24 prósenta hækkun eða minna.
skemmtilegir leikir fyrir fullorðna og börn
Þátttakendur könnunarinnar voru einnig spurðir um hið gagnstæða millibil: Myndu þeir taka launalækkun til að upplifa tælandi fyrirheit um ótakmarkaðan frítíma? Aðeins 33 prósent sögðu já, þeir gæfu eftir peninga (26 prósent af launum sínum að meðaltali) í ótakmarkað frí, en rúmur helmingur myndi ekki fórna neinum af núverandi launum fyrir ótakmarkað afl (hin 12 prósent sögðust þegar hafa fáðu ótakmarkað frí).
Í könnuninni er bent á að árþúsundir væru líklegastir til að láta af hluta af launum sínum fyrir ótakmarkað frí. Að gera þá kynslóð líklegast til að bæði gefi upp orlofstíma í laun og öfugt. Í fréttatilkynningu vegna könnunarinnar bendir Allianz á að þetta „sýni fram á hversu mikilvægur faglegur árangur og persónulegur sveigjanleiki er fyrir þessa kynslóð.“
RELATED: Þetta óvænta ferðatrend er sérstaklega vinsælt meðal kvenna núna
