Tengd atriði

1 Fylltu út vellíðanarkönnun fyrirtækja.

Finnst þessi 100 spurningakönnun um heilsuvenjur þínar svolítið ... uppáþrengjandi? Kannski. En þátttaka getur leitt til verulegs afsláttar af tryggingum. Fleiri verðhlé eru í verslun ef þú skráir þig í æfingatíma fyrirtækja eða forrit sem stjórna málum eins og sykursýki.

tvö Nýttu þér sveigjanlegan kostnað.

Það gæti verið svolítið fyrirhöfn að setja upp reikninga fyrir sveigjanleg útgjöld fyrir skatta fyrir líkamsrækt, umönnun barna og ferðakostnað, en segir Farnoosh Torabi, þáttastjórnandi podcastsins. Svo peningar , hugsaðu um sparnaðinn: Ef þú ert í 25 prósenta skattþrepinu, þá borgarðu með FSA dölum fyrir skatta 25 prósent afslátt. Góð hvatningarþula.

3 Hugleiddu heilbrigðisáætlun með miklum frádráttarbærum.

Samkvæmt Bruce Elliott, yfirmanni bóta og bóta hjá Society for Human Resource Management, eru miklar frádráttarbærar áætlanir sem fylgja heilsusparnaðarreikningi (HSA) þess virði að skoða. HSA er frábrugðið reikningi fyrir sveigjanlegan eyðslu (sem gæti fylgt hefðbundinni heilbrigðisáætlun) vegna þess að HSA sjóðir rúlla yfir frá ári til árs. Yfirleitt er farið yfir eftirlit 100 prósent með þessum áætlunum, en ef þú ert kvíðinn fyrir háum frádráttarbærni skaltu spara nóg í HSA til að hylja það. Hafðu síðan peningana þar fyrir næsta ár ef þú notar það ekki. Sum fyrirtæki leggja sitt af mörkum til starfsmanna HSA.

4 Veiða fjársjóði.

Leitaðu á fríðindasíðunni þinni eftir falnum fríðindum. Þú gætir fengið kostnað næringarfræðings, nudd eða nálastungumeðferð. Á meðan þú ert í rannsóknarham skaltu kanna lög um fjölskyldu og læknisleyfi. Sum ríki (eins og Kalifornía, Oregon og Massachusetts, og einnig Washington, D.C.) túlka orðið fjölskylda víðara og leyfa fríi sem gefinn er til að sinna ekki bara ungbörnum heldur einnig foreldrum, tengdabörnum og öfum.

5 Farðu af stað.

Í könnun sem gerð var af starfsfréttavefnum Glassdoor árið 2014 kom í ljós að 75 prósent bandarískra starfsmanna nota ekki allt greitt frí. Það er eins og að afhenda yfirmanni stafla af peningum aftur. Auðveldasta leiðin til að hámarka bætur er að taka allan þann tíma sem þú færð greitt ekki að vinna.