Í brúðkaupi vinar þíns dansaðir þú með bjór í hönd og myndir voru teknar. Ekkert mál, ekki satt? Rétt - nema hugsanleg vinnuveitandi sjái myndina á netinu sem heldur að þú lítur út fyrir að vera léttúðugur. Fyrsta far þitt er ekki gert með þéttu handabandi - það er með Google leit, segir Dan Schawbel, höfundur Ég 2.0 ($ 15, amazon.com ). Nýleg könnun staðfestir þetta: Alls 70 prósent bandarískra viðskiptastjóra segjast hafa ákveðið að ráða ekki starfskandídat byggt á einhverju sem komist að um hana á netinu. Svo það er mikilvægt að halda sýndarsjálfinu þínu, vel, dyggðugt. Svona hvernig.

Hreinsaðu upp þínar síður

Félagsleg fjölmiðlasíður, eins og Facebook og Twitter, birtast ofarlega í leitarniðurstöðum, svo veldu hæstu persónuverndarstillingar á þessum netum. Fjarlægðu einnig kvartanir vegna starfs þíns eða yfirmanns, allar trúnaðarupplýsingar og myndir af þér sem haga þér á þann hátt sem hægt er að túlka sem óviðeigandi, segir Lindsey Pollak, talsmaður alþjóðlega LinkedIn , netvef. Gerðu það sama fyrir allar deilingarþjónustur sem þú notar. Ef ljómandi mynd birtist á síðu einhvers annars skaltu biðja hana um að fjarlægja hana. (Æ, hún þarf ekki að fara eftir því.) Ef það er klámfengið er gott að láta yfirvöld vita.

Haltu góðri (online) mannorð

Ef þú finnur þig hvergi á Google geta atvinnurekendur efast um hvort þú hafir fylgst með nýjustu þróuninni eða ert hæfur til starfa sem krefst lágmarks stafrænnar færni, segir Dorie Clark, bloggari Harvard Business Review. Ef þú ert að leita að vinnu sem innanhússarkitekt, til dæmis, byrjaðu að blogga um uppáhalds heimilisinnréttingar þínar. Atvinnurekendur verða hrifnir af framtaki þínu, segir Pollak. (Wordpress og Blogger bjóða upp á ókeypis þjónustu.)

Haltu atvinnufréttum ótengdum

Fékkstu tilboð? Frábært. En tilkynntu það ekki á Facebook fyrr en þú hefur hreinsað það með verðandi vinnuveitanda þínum, segir Pollak. Fólk hefur verið sagt upp störfum eftir að hafa sent á netinu um ráðningu sína án viðurlaga nýs yfirmanns, segja sérfræðingar. Haltu þig við að dreifa gæfunni persónulega.