4 BRÖGÐ TIL AÐ SEMJA UM LAUNIN ÞÍN - FRÁ FÓLKI SEM FÆR ALLTAF PENINGANA SEM ÞAÐ VILL

Wahoo! Þér var nýlega boðið það frábæra nýja starf sem þú hefur virkilega viljað - til hamingju! En þú ert að skoða tilboðsbréfið og sér að, ja, launin eru aðeins minna en þú vonaðir eftir. Í stað þess að samþykkja að þú seljir öll fötin þín, flýgur ekki heim um hátíðarnar og borðar ramen þegar mögulegt er, gætirðu reynt að semja um launin þín. Já, það gæti hljómað skelfilegt. Já, við vitum að röddin aftan í höfði þínu er að spyrja: Hvað ef þau afturkalla tilboðið? og hvað ef þeir segja nei? Og hér er sannleikurinn: 1. Þeir munu líklega ekki og 2. Það er það versta sem gæti gerst!

bestu öldrunarvörurnar fyrir viðkvæma húð

Ertu samt hræddur? Horfðu á velgengni sögu Reddit notanda rýmisrými , sem setti inn á Personal Finance subreddit og lýsti sögu sinni um að semja um nýtt starf. Hún lýsir sér sem einhver sem forðast árekstra eins og pestina og upplýsti að hún hafi aldrei áður samið um laun. Þó hún hafi farið í samningaviðræður að halda að hún myndi koma tómhent út, þá fékk hún meira en boðið var upp á upphaflega.

Innblásin af velgengni hennar sögðu næstum 900 manns að deila með sér sínum eigin samningatækni. Sumt tókst vel. Sumir voru það ekki. Hér eru fjögur góð ráð frá þeim sem sömdu um laun sín:

hversu langan tíma tekur það að baka 20 punda kalkún

Hugsaðu utan launa þinna.

Margoft lækka hærri laun einfaldlega vegna þess að það er ekkert pláss í fjárlögum. Hins vegar er það líklegt en að vinnuveitandi muni geta tekið á móti aukagreiðslufríi, sveigjanlegum tímaáætlunum eða öðrum fríðindum eins og mánaðarstyrk fyrir mat eða ferðalög, en aðeins ef þú kemur með mál þitt. Rýmisrými vildi upphaflega $ 7.000 meira en upphaflega tilboðið og bað um það. Þó yfirmaður hennar hafnaði henni biður um $ 7k og $ 5k meira, þá reyndu þeir að hún fengi rausnarlega mánaðarlega bensínstyrk.

Greindu hagsmuni hvers aðila.

Góð samningatækni? Notandi jvlpdillon mælir með því að átta þig á hver forgangsröðun vinnuveitandans er við stöðu þína og vinna að spurningum þínum í kringum það. Til dæmis, ef fyrirtæki þitt er að leita að því að gegna stöðunni ASAP til að hefja samstarf við annan viðskiptavin, gætirðu notað þær upplýsingar til að takast á við auka peninga eða staðbónus á launin þín. Stökkva úr einni stöðu í þá næstu, en hækkun launa út úr kortinu? Athugaðu hvort þú getir samið um upphafsdagsetningu síðar fyrir endurnærandi frí í staðinn fyrir meira fé.

hvernig á að stilla rétta staðstillingu

Finndu út hve mikið staðan er metin.

Ef þú ert svo heppin að hafa tvö tilboð skaltu nota samningaviðræður til að komast að því hvaða tækifæri metur stöðuna meira. Ef vinnuveitandi vill þig virkilega munu þeir gera allt sem hægt er til að lenda þér, segir notandinn Sallman11. Ef eitt af verkunum hljómar betur á pappír en reynir ekki að bjóða þér neitt meira gæti staðan verið takmörkuð eða fellt af fyrirtækinu. Hins vegar, ef hinn virðist hafa slakan ávinning en reynir að koma til móts við fyrirspurnir þínar þegar verið er að semja um, gæti staðan verið óaðskiljanlegri og boðið upp á svigrúm til vaxtar. Það er alltaf þess virði að taka þetta skot til að komast að því hversu mikils virði þeir líta á þig, Sallman11 skrifar .

Komdu fram við þig eins og fyrirtæki.

Oft höfum við tilhneigingu til að taka á móti verðmætunum sem yfirmenn okkar gefa okkur. En það er gildi fyrir þá þekkingu, færni og reynslu sem þú færir fyrirtækinu og það er ólíklegt að fjöldinn sem þitt fyrirtæki vill greiða fyrir þjónustu þína sé raunverulega þitt raunverulega gildi - því miður eru þeir að reyna að spara peninga með nýráðning. Svo til að vinna leikinn þarftu að spila leikinn: Það er undir þér komið að selja þig til fyrirtækisins. Sjálfhverft fólk fær hærri laun, ánægjulegt og huglítið fólk fær minna laun fyrir sömu vinnu og fullyrðingafólk, í hvert einasta skipti, segir notandi Hvar_Þú_Vilt_Te_Be .