Gig-starfsmenn, eins og allir aðrir, eiga skilið tækifæri til að láta af störfum. Það þýðir sjálfstæðismenn, verktakafólk, sjálfstætt starfandi, starfsmenn starfsmannaleiga, starfsmenn á vakt og þeir sem eru með hliðarsláttur ; fjöldi fólks sem hefur framfærslu utan hefðbundinnar fullrar atvinnu er stór hluti af hagkerfi okkar. Það eru núverandi áætlanir um 57 milljónir Bandaríkjamanna þátt í einhvers konar tónleikavinnu.

COVID-19 heimsfaraldurinn hefur aðeins aukið tónleikahagkerfið með sjálfstæðum og tónleikum eins og Gigspot og Uppvinnsla báðar tilkynna aukningu hjá notendum sínum frá því í mars í fyrra. Sumar áætlanir sýna að sjálfstætt starfandi starfsmenn muni gera grein fyrir helmingur vinnuafls í Bandaríkjunum árið 2023.

Í janúar á þessu ári birti Statista niðurstöður úr könnun sem gerð var árið 2018 og sýndi 27 prósent allra starfsmanna í tónleikum höfðu enga peninga sparað til eftirlauna. Þó sveigjanleiki og sjálfræði sjálfstætt starfandi geti höfðað til margra getur skortur á 401 þúsund styrktum vinnuveitendum, sveiflukenndum tekjum og ófullnægjandi fjárhagsleiðsögn gert langtíma fjármálaáætlun erfiða og ógnvekjandi.

En þetta þarf ekki að vera raunin. Sparar til eftirlauna sem verkamaður á tónleikum er ekki aðeins mögulegur; það veitir einnig ákveðna kosti sem starfsmenn í fullu starfi gætu ekki fundið. Þó að starfslok geti fundist langt í burtu hjá mörgum sjálfstæðismönnum, hefst undirbúningur fyrir það í dag.

Tengd atriði

Hvernig get ég leyft mér að spara til eftirlauna?

Eftirlaunaskipulag ætti að byrja áður en þú færð jafnvel greitt. Hvort sem tónleikavinna er þitt fulla starf eða hliðarstaður til að bæta við aðrar tekjur, þá er eftirlaun kostnaður sem þú verður að huga að. ' Reiknið verð þitt í samræmi við [eftirlaun] innbyggt, ' Misty Lynch , CFP, útskýrir.

„Margir sinnum gera fólk sem er að byrja kannski undir verð þjónustunnar, eða tekur það sem er í boði vegna þess að það er að líta á það eins og„ Ég þarf að vera að vinna, “segir hún og bendir á mikilvægi þess að setja upp - og halda fast við réttar taxtar snemma.

Ef lokamarkmið þitt er að þéna $ 30 á klukkustund, rukkarðu kannski viðskiptavini þína $ 50 á klukkustund. Þú veist að þú munt leggja eitthvað til hliðar vegna eftirlauna, greiða skatta og önnur gjöld og samt koma út með nettó tímamarkmið þitt. Þetta kerfi getur virkað svipað ef þú færð greitt fyrir hvert starf eða verkefni, svo framarlega sem þú veist hversu mikið þú vilt halda eftir allar aðrar fjárskuldbindingar. Þannig finnst sparnaði ekki taka neitt af þeim peningum sem þú þarft í daglegu lífi.

' Þegar ég gerði grein fyrir starfslokum í viðskiptaáætlun minni sá ég í raun hversu viðráðanleg hún er, ' Wudan Yan , sjálfstæður blaðamaður og viðskiptaþjálfari sjálfstæðismanna, útskýrir. Hún er einnig meðstjórnandi Samstarf rithöfundarins , viðskiptapodcast fyrir sjálfstæðismenn þar sem hún og Jenni Gritters ræða mikilvægi þess að setja verð sem eru meira en bara heimatillaun.

Ef þú ert sjálfstætt starfandi þarf „vinnuveitandi þú“ að rukka viðskiptavini nægilega til að standa straum af öllum útgjöldum og ávinningi sem „starfsmaður þér“ ber.

Hvaða eftirlaunareikning ætti ég að nota?

„Það er engin mannauðsdeild eða fyrirtæki sem segir„ skrá sig sjálfkrafa í þessa 401K áætlun, “segir Lynch og nefnir þetta sem meginástæðuna fyrir því að margir einstaklingar með sjálfstætt starfandi fyrirtæki hafa ekki eftirlaunareikning. Það er ekki eins einfalt og að haka í reit og þú munt aldrei fá „nudge“ frá neinum sem segir þér að gera það.

Sem betur fer hafa starfsmenn verktaka og tónleika ennþá nóg af valkostum þegar kemur að eftirlaunareikningum. „Hver ​​sem hefur tekjur af einhverju tagi er fær um að leggja sitt af mörkum á einstaklingsbundinn eftirlaunareikning (IRA),“ útskýrir Lynch. Sjálfstætt starfandi starfsmenn geta sett upp IRA eða Roth IRA - sá fyrrnefndi fjármagnaður með dollurum fyrir skatta, seinni eftir skatta - mjög fljótt með netfyrirtækjum eins og Fidelity eða Charles Schwab. „Það er auðveldara að opna þessa reikninga en flestir halda,“ segir Lynch.

Samt sem áður hafa báðir þessir reikningar $ 6.000 framlegðarmörk og Roth IRA hefur jafnvel tekjutakmarkanir fyrir hverjir geta lagt sitt af mörkum. Samningsstarfsmenn sem leggja of mikið af mörkum til að leggja Roth lið, eða vilja leggja til hliðar meira en $ 6.000, geta skoðað Solo 401K eða SEP-IRA. Þessar áætlanir eru með hærri framlagsmörk en eru sérstaklega fyrir eigendur fyrirtækja, jafnvel þó að þú sért eini starfsmaðurinn.

Hvað á ég að leggja mikið af mörkum?

Eins og svo margar fjárhagslegar umræður fer það eftir sérstökum aðstæðum hvers og eins. Yan hámarkar Roth IRA sína og leggur fram hámarksmörkin $ 6.000 árlega. Hún hjálpar við að hugleiða þetta með því að hugsa um það sem verð á einni stærri sögusögu eða nokkrum verkefnum yfir árið.

Aðrir geta lagt sitt af mörkum mánaðarlega á sinn eftirlaunareikning, tveggja vikna eða á hvaða tímaáætlun sem hentar þeim. Lynch útskýrir að það sé mikilvægast að hugsa um lokamarkmið þitt. „Sumir vita að þeir vilja aðeins vinna í takmarkaðan tíma eða kannski vilja þeir spara eins mikið og mögulegt er,“ útskýrir hún og ótal atburðarás á við um mismunandi fólk.

Með því að þekkja lokamarkmið þitt, hvort sem það er ákveðinn peningafjárhagnaður eða ákveðinn tíma sem þú vilt vinna, geturðu „snúið við“ aftur til upphæðar sem þú þarft að leggja til hliðar mánaðarlega eða árlega til að komast þangað . Hún bendir einnig á að framlög geti breyst árlega eftir því hversu mikið þú þénaðir.

Hvað ef ég er aðeins sjálfstætt starfandi tímabundið?

Sumir sjá tónleikavinnu sem leið til enda þar til næsta fulla starf kemur; aðrir verða sjálfstæðismenn í starfi. Hvort heldur sem er leggur Lynch til að stofna eftirlaunareikning og leggja sitt af mörkum til hans sem fyrst.

„Það er enginn galli,“ útskýrir hún „ef þú ert stöðugt að hugsa„ þetta er tímabundið, “gæti það ekki verið raunin. En jafnvel þó að það sé tímabundið, þá ertu að minnsta kosti að stilla hlutina strax upp á kylfu til að nýtast þér í framtíðinni. '

Hvernig get ég „náð“ ef ég hef ekki verið að spara?

Starfsmenn verktaka geta látið nokkur - eða mörg - ár líða án nokkurra eftirlaunaframlaga. „Þetta er hugarfar og ég held að margir hafi ekki enn þetta hugarfar,“ segir Yan.

Samt, þó að það hafi tekið meiri tíma að byrja að spara, þá eru til leiðir til að bæta það upp. „Það besta væri að byrja,“ segir Lynch.

En hún hvetur aðra til að vera varkárir við að reyna að spara meira en það sem er þægilegt bara til að leiðrétta tapaðan tíma. 'Ef þú segir,' nú verð ég að leggja inn 20 prósent, 'og þá finnst 20 prósent mjög óþægilegt, þá hættir þú líklega.'

Það besta sem þú getur gert er að byrja að leggja þitt af mörkum það sem finnst gerlegt; hækkaðu síðan framlög þín þegar þú vex.

er þétt mjólk það sama og uppgufuð mjólk

Er eitthvað annað að vita um starfslok í tónleikahagkerfinu?

Eins og sveigjanleikinn og frelsið sem fylgir tilverunni sjálfstætt starfandi , gig starfsmenn fá sömuleiðis fulla stjórn á eftirlaunaáætlun sinni. Þetta er gríðarlegur ávinningur samkvæmt Lynch: „Þú ert fær um að taka allar ákvarðanir,“ segir hún, öfugt við áætlun á vegum vinnustaðar þar sem fyrirtæki þitt gæti þegar hafa valið miðlara og fjárfestingarkostina.

Þó að það gæti verið tímafrekara í framhliðinni, þá hefur ávinningur sem þú ættir ekki að draga frá þér að hafa algjört vald yfir eftirlaunaáætlun þinni.

„Það er virkilega mögulegt. Þetta er spurning um að forgangsraða því, átta sig á því, 'útskýrir Yan fyrir samstæðum sínum.

„Því fleiri sem skapa það sem þeir halda að heimurinn þurfi, því betra,“ segir Lynch. 'En þeir þurfa bara að vera vissir um að þeir geri það rétt - og að þeir hjálpi sér sjálfir.'